公积金基数如何核定-毕节公积金代办平台

"在我国，住房公积金是一种重要的住房保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。公积金的缴纳基数是计算公积金缴纳金额的重要依据，因此，正确核定公积金基数至关重要。那么，公积金基数是如何核定的呢？本文将从以下几个方面进行阐述。

一、公积金基数的定义

公积金基数，即职工个人住房公积金的月缴存基数，是指职工本人上一年度月平均工资。根据《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存基数不得低于职工本人上一年度月平均工资的60%，不得高于职工本人上一年度月平均工资的3倍。

二、公积金基数的核定方法

1. 上一年度月平均工资

职工住房公积金的月缴存基数以上一年度月平均工资为准。具体计算方法为：将职工上一年度的工资总额除以12个月，得出月平均工资。

2. 职工工资总额

职工工资总额包括以下部分：

（1）基本工资：职工的基本工资，即岗位工资、职务工资等。

（2）岗位工资：职工因岗位性质、工作强度等因素而获得的工资。

（3）绩效工资：职工因工作业绩、工作表现等因素而获得的工资。

（4）加班工资：职工加班所得的工资。

（5）奖金、津贴、补贴等：职工因特殊贡献、特殊岗位等因素而获得的工资。

3. 特殊情况处理

（1）新参加工作的职工：以职工本人参加工作的第一个月工资作为公积金基数。

（2）解除劳动合同的职工：以职工解除劳动合同前一个月的工资作为公积金基数。

（3）职工工资变动：职工工资变动后，自次月起调整公积金基数。

三、公积金基数的调整

1. 工资调整

职工工资调整后，自次月起调整公积金基数。

2. 职工退休

职工退休后，其公积金基数调整为退休前一个月的工资。

四、注意事项

1. 职工应如实申报工资，不得虚报、瞒报。

2. 单位应按时足额缴纳住房公积金，不得拖欠。

3. 职工和单位应按照规定缴纳住房公积金，不得擅自减免。

公积金基数的核定对于职工的住房保障具有重要意义。职工和单位应严格按照相关规定，正确核定公积金基数，确保住房公积金制度的正常运行。"